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拓展训练是基于现代教育理论,吸取心理学、管理学和***行为学等

拓展训练是基于现代教育理论，吸取心理学、哲学、管理学和***行为学等相关学科成果，针对现代企业的特点和现代***的特征，而开发的一种新的方式。它于1995年引入中国，它被越来越多的企业接受和认同并列入培训计划，成为企业进行人力资源开发和团队建设的有效方式。

1、新兴的拓展培训行业进入市场以来，其培训效果已得到广泛认可，受到各行各业人士的一致好评，其行业还有较大的上升空间,发展趋势良好。

2、目前行业发展面临的主要问题是：培训机构机制不健全,没有长期愿景；培训基地设施单一,缺乏创新：培训师尚无规范认证标准,水平参次不齐。

趣味运动会是具备这样的特色

随着趣味运动会受到关注，这样充满趣味的运动会，会具备什么样的特色呢，只要在了解的时候，就能看到，这样的趣味运动会是具备这样的几大特色。

特色一：运动会项目更加新颖。在了解的时候就会发现，其中的运动项目，不仅仅是简单的，而且也是十分有趣的，可以说十分的好玩，也有创意，大部分的运动项目都是与游戏结合在一起的，所以说能具备一定的趣味性。

特色二：参与性更强。与传统的运动会相比较而言，这样的趣味运动会，可以说，能在参与度上更高，也就是说团队的参与度是比较高的，可以几十人，甚至是上百人共同参与，能直接的脱离了之前参与人数少的概念。

特色三：气氛更加的活跃。因为现在这样的趣味运动会，还是会在气氛上是十分活跃的，因为本身的区域要求不高，所以说，不需要大面积的范围，因此整个气氛是十分活跃的，也是十分热闹的。

激发员工潜能促进合作创新意识

激发员工潜能促进合作创新意识。

拓展训练的过程能够更好的激发员工的潜能，并且可以让员工的热情得到的提升，在这个过程中自然员工的意识到自己是很的。所以培养自己强大的自信，对于公司的责任感和使命感也会更强，尤其是让每个员工在团队当中注重合作意识和创新能力，有更积极的心态投入到后续的工作当中。

通过拓展训练活动激发员工潜能，自然就会让每一个员工变得更，在工作方面可以有更好的突破。

拓展训练激发员工创新潜能

拓展训练激发员工创新潜能。

进行拓展训练活动的过程中，能够强调每个员工的体验式学习标准，让员工可以彻底的投入到这个运动以及多样式的活动中，培养团队的合作协作能力。可以在各种充满挑战的项目当中确立自信心，让团队搭配和以及挑战的效果更好，自然就会让员工更好的挖掘自我潜能，让团队整体的合作精神和意识得到提升，通过各种不同的团队活动，这样就会促进其创新潜能。