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如何选择***正规拓展训练

　如果拓展训练没有得到应该有的效果和目的，企业会感觉白白浪费了时间和精力，员工的感受也会非常差，这样让企业以后就不愿意再举办这样的活动。之所以会出现这样的问题，并不是拓展培训活动本身的问题，而是企业没有进行明确的策划，所以就影响了拓展训练的效果。

　选择***正规拓展训练：大家在选择拓展培训公司的时候，一定要了解该公司是否达到更***正规的经营标准，是否可以提供更为的活动策划方案，在整个活动过程中可以提供更的帮助和技术支持，这样才能保证训练活动进展更顺利，避免各种意外情况，让公司企业在***策划各种活动时更加轻松，这对于拓展训练的目的和意义来说也会有一定的促进作用。

户外拓展培训与一般培训相比,有什么不同?

　　户外拓展培训与一般培训相比，有什么不同?

　　一般培训有很多种，如技能培训、会计培训、语言培训。但这更多的是传授一种可以量化的技能;而体验式训练则是传播一种无法量化的概念、精神。它传播的精神是挑战自我潜能，建立一个的团队。以自然为舞台，以活动为***，以学生为中心，在体验中震撼，在震撼中感受，创造一种自由、快乐、深刻、持久的学习体验。

这个团队有一个目标导向的功能

　　这个团队有一个目标导向的功能。 培养团队精神，使员工一起工作，扭成一根绳子朝着目标努力。

　　团队具有凝聚力。 任何一组***都需要凝聚力。 团队精神通过群??体意识的培养，通过员工在长期实践中形成的习惯，信念，动机，兴趣和其他形式的文化心理来传达人们的思想，引导人们具有共同的使命感，归属感和认同感。 。 反过来，团队精神也逐渐加强，形成了强大的凝聚力。

　　团队具有激励功能。 团队合作依赖于员工有意识地要求进步，并努力与团队中的员工保持一致。 此外，这种激励不仅仅基于材料，而且还得到团队的认可，并得到团队中其他员工的尊重。

***员工参加培训的企业应该做什么?

要保证学员的高度参与，除了培训师的引导能力，***员工参加培训的企业还应该做什么呢?

首先要有明确的企业培训目标，就是企业为什么要***自己的员工来参加培训。一般来说，新员工的培训，其主旨是人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透;而对于企业的中高层管理者，提升***和决策能力就成为了培训的***。然后针对企业的不同目标，培训公司会为其量身定做不同的培训课程。通过企业、参训员工以及培训课程这三者的培训目标达成一致，使员工认识到培训将会对企业和个人产生的深远影响，才能使参训员工真正的投入到培训当中去。