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拓展训练是以体能活动为引导而引发出学员的认知

　　拓展训练是以体能活动为引导而引发出学员的认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，从而实现“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。作为培训行业和户外行业的一种结合体，拓展训练一出现，就受到了人们的青睐和追捧。拓展训练进入中国十几年间，市场规模迅速扩大，受训人数激增，同时也有越来越多的受训企业把目光聚焦在拓展训练的效果上。拓展训练现场学员积极配合、士气高涨，场面氛围振奋人心，但培训过后一切又***平静，训练时很感动，过了一个星期想起来还是很激动，之后大家都是原地不动。一系列现象很容易让企业拓展训练的***者感到茫然，对拓展训练的效果提出质疑。

拓展培训户外活动游戏-

登山的关键方法

　　在户外活动游戏中，适度地运用装备，有时能得到事倍功半的实际效果。针对室外发烧友而言，在徙步的那时候假如能有二根登山杖与你同行，能给你产生许多便捷。

拓展培训户外活动游戏---登山方法和常见问题

　　1、是有二根能够随意伸缩式、方便使用、有抗震作用的技术***登山杖。要是没有，或许还可以因地制宜地用树技、棍子替代。

　　2、如果你在凸凹不平的新路上前行的那时候，登山杖能够维持我们的身体均衡，防止一些跌倒或跌跌撞撞的产生。

　　3、渡河的那时候，登山杖相当于我们的身体又提升了支撑点了，有益于在急湍、泥泞不堪的江河中保持稳定。

　　4、上坡起步的那时候，登山杖能够协助你的脚助推，下坡路时能够协助降低腿部的振动，降低对***的损害。

　　5、走在有灌木丛的新路处时将会会有蛇，这时候能够用登山杖在前边探路，具有打草惊蛇的***。

　　6、歇息时能够用登山杖把地席支起來做一个简单的遮阳蓬来遮避太阳光。

　　7、冬季的那时候，历经有雪的窄小花草树木时，能够用登山杖把树技上的雪打出来，那样雪就不容易掉在手上了。

企业拓展培训不佳四大原因

　　1、盲目跟风，市场行什么就培训什么，没有制定培训计划，即使制定了培训计划，也没有结合企业的实际。

　　2、把拓展培训当成了一种任务、福利，而不是一种责任。

　　3、培训制度和流程建立不完善，无法将培训课程内容在工作中转换。

　　4、拓展培训结果没有与绩效、员工晋升等挂钩，没有引起员工的足够重视。

　　以上这四点就是造成企业拓展培训不佳的原因，如果你觉得你们企业的拓展训练效果不好，可以从中找找原因。