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拓展训练概念：

它利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题，应对挑战的过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。

拓展训练传入中国大陆20多年，我们对它的理解基本是:“拓展训练是培训活动、或者公司团建、军事训练等”！其实拓展训练是运用体验式学习的课程模式，通过团队现阶段展现的问题精心设计拓展项目，大家经过体验和经历，对事物产生的感悟和洞察！

　　从岗位心里健康的视角来解析，企业变革对员工来讲是一个独特而强劲的刺激性源，员工必定会造成与众不同的现象，倘若员工沒有充足的工作能力应对这般强劲的工作压力，将会产生一系列生理学、心理状态、个人行为上的不适感，从而危害一切正常的工作中与衣食住行，那样的员工终将对企业变革的实行全过程造成消沉的危害。

　　逻辑思维深陷惯性力的管理人员。

　　拓展训练设定了颇具挑戰、热情并填满趣味性的每日任务，有利于调节逻辑思维凝滞的管理人员，乃至复建知识体系，使逻辑思维再次高速运行，擦更新火苗。

　　在户外拓展训练主题活动中，感受很深，从下列四个计划方案而言，我也是深有体会的，无老规矩不成方圆，次之精英团队无私奉献，其次义务与重任，终分工合作，这四个方面至关重要。下面由天津拓展培训小编给大家详细介绍：

　　无老规矩不成方圆。严明的纪律是达到目标的确保，人们的精英团队是临时性机构起來的，每个人有不一样的生活方式、爱好、优点和缺点，有的对精英团队有益，有的则危害。每一项工作中常有它的标准和步骤，如同每一项手机游戏常有它的标准。在进到工作态度以前，务必去掌握、了解标准，它是搞好工作中的基本。

企业拓展训练具有较多的意义

行动规划是企业拓展训练明确的书面描述，让受训者以可量化的方式，对在实际工作中如何运用体验式拓展训练所获得的经验知识和技能，做出具体表述。

让受训者在拓展训练结束前就开始编制行动规划，可以让他们提前充分思考，在体验式拓展训练过程中获得的心态与思维方式的转变，对将来的工作生活会产生的影响。企业拓展训练具有较多的意义。